Toku vs Kotani Pay

Toku e Kotani Pay competono sulla stessa fascia: contano copertura, certificazioni e time-to-market dell'integrazione. Per un confronto B2B serio chiedi a entrambi un pricing sul tuo caso: le condizioni pubbliche sono solo il punto di partenza.

Toku Kotani Pay
Tier A B
Voto ★ 4.2 ★ 3.9
Tipo di servizio Payroll / EOR Payroll / EOR
Modello di pricing Non dichiarato Spread (bps)
Rails fiat ACH, Wire, SEPA, SWIFT
Stablecoin USDC, USDT, PYUSD, USDG, RLUSD USDC, USDT, cUSD
Custodia fondi Self-custody (fondi in tuo controllo) Self-custody (fondi in tuo controllo)
KYC Completo (Full) Completo (Full)
Paesi supportati US, EEA, APAC, LATAM · 100+ paesi AFRICA · 60+ paesi
Regolatore Non dichiarato FSCA
Registrazione OAM Italia No No
Segmento B2B B2B
Spread 100 bps
SDK JavaScript, TypeScript, REST
Volume processato $23 Mln
Regioni USA, UE/SEE, Asia-Pacifico, America Latina Africa
Licenze e sicurezza N/A CASP
Toku 4.2/5 · Tier A
Kotani Pay 3.9/5 · Tier B

Domande frequenti

Toku o Kotani Pay: quale conviene?

Toku e Kotani Pay competono sulla stessa fascia: contano copertura, certificazioni e time-to-market dell'integrazione. Per un confronto B2B serio chiedi a entrambi un pricing sul tuo caso: le condizioni pubbliche sono solo il punto di partenza.

Qual è più economica tra Toku e Kotani Pay?

Sul profilo di spesa standard Toku ha il costo netto annuo più basso: 228 € contro — di Kotani Pay.

Toku è custodial o self-custody?

Toku è self-custody: le chiavi restano a te, mentre Kotani Pay è self-custody.